2023 ÖDÜL ALAN ŞİRKETLER
| KADIN İSTİHDAMINI EN ÇOK ARTIRAN ŞİRKET | |||
|---|---|---|---|
| Sıralama | Unvan | Şehir | Artış Oranı |
| 1 |
PATISWISS ÇİKOLATA (Şirket birden fazla kategoride ödül almaya hak kazandığı için diğer kategorilerde ödüllendirilmiştir.) |
ANKARA | 134% |
| 1 | GÜRMEN GİYİM | İSTANBUL | 32% |
| 2 | HALSAN HALI | MANİSA | 22% |
| 3 | TRAKYA ÖZEL SAĞLIK TESİSLERİ | İSTANBUL | 21% |
| En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci Şirketi | |||
|---|---|---|---|
| Sıralama | Unvan | Şehir | Büyüme Oranı |
| 1 | ASYA ENTEGRE ATIK YÖNETİMİ | ZONGULDAK | 389% |
| 2 | PATISWISS ÇİKOLATA | ANKARA | 263% |
| 3 | BATI PLUS TEKSTİL | İZMİR | 210% |
| 4 | HARGA İNŞAAT TURİZM | KAYSERİ | 160% |
| 5 | BADE KUMAŞ TEKSTİL KONFEKSİYON | İZMİR | 152% |
| En Çevre Dostu Kadın Girişimci Şirketi | |
|---|---|
| Unvan | Şehir |
| BURPOL POLİMER PLASTİK | BURSA |
| En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci Şirketi | |
|---|---|
| Unvan | Şehir |
| ELMAN OTOMASYON SİSTEMLERİ | ADANA |
| İhracatını En Hızlı Artıran Kadın Girişimci Şirketi | |
|---|---|
| Unvan | Şehir |
| UMDASCH MADOSAN RAF SİSTEMLERİ | BURSA |
| İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci Şirketi | |
|---|---|
| Unvan | Şehir |
| AK CELEP PAMUK GIDA TARIM ÜRÜNLERİ | İZMİR |
MESAJLAR
M. Rifat Hisarcıklıoğlu - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı
Ekonomimizi, kadınların desteği ve gücüyle büyüteceğiz
Akılları, fikirleri ve öngörüleriyle önümüze yepyeni vizyonlar koyan kadınlar, nüfusumuzun yarısını oluşturdukları halde neden iş hayatının, ekonominin içinde daha fazla role sahip olmasın?
Aslında her mantıklı insanın söylediği ‘burada bir yanlışlık var’ şeklindeki tepkiyi daha güçlü haykırmak için 2007 yılında bir adım attık.
Kadınların iş dünyasında önünü bir nebze daha açabilelim, kadınların girişimci olmaları yolunda tüm engelleri kaldıralım ve ekonomimizi büyütelim istedik. Bunun için 81 ilde yapılanmak üzere TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuzu oluşturduk. Bugün kadın girişimci sayımız, yola çıktığımız 2007 yılına göre hiç de küçümsenemeyecek noktalara ulaştı.
Fırsat verildiğinde kadınların başaramayacağı hiçbir iş yok. Buna inanarak diyorum ki, kadınların sosyal hayatta ve iş hayatında daha aktif rol alması lazım. Kadınların ekonomi ve iş hayatındaki ağırlığı arttıkça, ülkemiz daha da güçlenecek.
TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuz, bugün ülkemizin ve bölgemizin en büyük girişimci kadın ağı haline geldi ve kurumsallaşmasını tamamladı. Türkiye'deki ve dünyadaki oda/borsa camiasında bir marka haline geldi. Bu yapıdaki asıl hedefimiz, başarılı kadınların arkadan gelen gençlere de rol model olmalarıdır. Kadınlar girişimci olmaya heveslensin, başaramamaktan asla korkmasın. Bakın yüzlerce örnek var. Hepsi zorluklar görmüş ama asla pes etmemiş. Bugün cesaretleri ve özgün projeleriyle en güzel noktalara gelmişler.
İşte bu noktada, TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuz (KGK), Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) ile işbirliği içinde çok güzel bir projeye imza attı ve “Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması”nı başlattı.
Türkiye’deki kadın girişimciliğin görünürlüğünü artırmak, onları ulusal/uluslararası ağlara entegre ederek etkinliğini teşvik etmek ve kişisel gelişimlerine destek vererek, kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak adına çıkılan bu yolu çok önemsiyorum.
“Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ve “Girişimci Kadın Gücü” başlıkları altında iki ayrı dalda yapılacak yarışmada dereceye girenlerle buluşmak için şahsen ben şimdiden sabırsızlanıyorum. Çünkü her başarı, ardından gelecek yeni başarılı insanlar için bir ilham kaynağı.
Buradan tüm şirketlerimizi kadın istihdamını daha da artırmaya, bütün kadınlarımızı da cesaretle iş dünyasında yerlerini almaya ve yerlerini büyütmeye çağırıyorum. Asla unutmayın, başarılarınız sadece sizin değil ülkemizin başarısıdır.
Nurten Öztürk - TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı
“Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü” yarışmasına başvurmaya davet ediyorum
Biliyoruz ki, ülkelerin kalkınması, kadın emeğinin ekonomiye tam anlamıyla yansıması ile mümkündür. Güçlü bir ekonomiye, gelişmiş bir toplumsal yapıya sahip olabilmek için kadınların iş dünyasında daha etkin olması gerektiğine inanıyorum.
Kadının daha fazla istihdamda yer alması, girişimci olması ve ekonomiye katılması ile yani kadının güçlenmesi ve kalkınmasıyla toplumların çağdaşlık seviyesi artar.
Araştırmalar, yönetiminde ve kadrosunda kadın sayısı yüksek şirketlerin performansının her alanda daha verimli, etik değerlerin ve itibarın yüksek, alınan risklerin daha hesaplı olduğunu söylüyor. Nüfusun ve yeteneğin yarısının kadın olduğu bir dünyada bu kaynağı görmezden gelemeyiz.
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı olduğum günden bu yana mevcut kadın girişimcilerin korunması, kadın girişimci sayısının artması, kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği en önemli çalışma konularımız oldu.
TOBB Başkanımız Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde iş dünyasına mektup yazarak, kadın istihdamını artırmanın önemini anlattık. Kadınların ekonomik yaşama daha fazla katılmalarının, kalkınma ve büyümeden daha fazla pay almalarının kalkınmışlığın gereği olduğunu paylaştık.
Kadın girişimciler için finansman ihtiyacı kadar önemli bir diğer motivasyon kaynağının ‘cesaret’ olduğunu çok iyi biliyoruz. Türkiye’deki kadın girişimciliğinin görünürlüğünü artırmak, ilham kaynağı olmalarını sağlamak ve kişisel gelişimlerine destek vererek kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak adına TEPAV iş birliğiyle “Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü” yarışmasını hayata geçiriyoruz.
Bu kapsamda, kadın istihdamını en çok artıran şirket, en hızlı büyüyen kadın girişimci, en çevre dostu kadın girişimci, en çok dijitalleşen kadın girişimci ve ihracatını en çok artıran kadın girişimci başlıklarında başvuruda bulunan şirketlere 19 Kasım 2022 tarihinde ödüllerini vereceğiz.
Kadın istihdamına önem veren ve kendini çevre, teknoloji, ihracat alanlarında geliştiren girişimci kadınları, başarı hikâyelerini paylaşmaları için, “Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü” yarışmasına başvurmaya davet ediyorum.
HAKKIMIZDA
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) işbirliğinde gerçekleştirilen bir girişimcilik yarışmasıdır.
TOBB KGK, kadın girişimciliğini nitelik ve nicelik bakımından geliştirmek, daha donanımlı hale getirmek, girişimcilik kültürünün kadınlar arasında gelişimini sağlamak amacıyla 81 ilde 7 bin üyesiyle 2007 yılından beri faaliyet göstermektedir.
Türkiye’deki kadın girişimciliğin görünürlüğünü artırmak, ulusal/uluslararası ağlara entegre ederek etkinliğini teşvik etmek ve kişisel gelişimlerine destek vererek kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak adına 2022 yılında hayata geçirildi.
Her yıl tekrarlanması planlanan “Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması”nın, Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. Yılında ikincisi gerçekleştiriliyor.
Yarışmada nihai olarak, listeye giren girişimcilerin kendi bölgelerinde kanaat önderliği rolünü üstelenmesi, sahibi oldukları şirketlerin başarı hikayeleri ile potansiyel kadın girişimci adaylarına ilham kaynağı olması hedeflenmektedir.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışması “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ve “Girişimci Kadın Gücü” olmak üzere iki ayrı ana başlıktan oluşmaktadır. İlgili dönemdeki yarışma katılım koşullarını yerine getirenler, belirlenen değerlendirme kriterlerine göre sıralanırlar. Listeye girmeye hak kazanan şirketler plaketlerini, üst düzey katılım ile gerçekleşen ödül töreninde, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk’ün elinden alacaktır.
LOGOLARIMIZ
YARIŞMA KATEGORİLERİ
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışması “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ve “Girişimci Kadın Gücü” ana başlıkları altında 2 farklı başvuru ekranından yapılmaktadır. İlgili dönemdeki yarışmaya katılma koşullarını yerine getirenler, belirlenen değerlendirme kriterlerine göre sıralanırlar.
1. Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nın “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisinde, 2021-2022 dönemi kadın istihdam artış oranlarına göre Türkiye genelinde başvuru yapan şirketler listelenir ödüllendirilir.
2. Girişimci Kadın Gücü
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nın “Girişimci Kadın Gücü” kategorisinde, Türkiye genelinde başvuru yapan kadın girişimcilerin şirketleri “En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci”, “En Çevre Dostu Kadın Girişimci”, “En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci” ve “İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci” alt kategorilerinde değerlendirilir ve listelenirler.
En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci
Türkiye genelinde, 2020-2022 dönemi itibari ile brüt satışlar temel alınarak büyüme oranlarına göre kadın girişimcilerin şirketleri listelenir ödüllendirilir.
En Çevre Dostu Kadın Girişimci
Türkiye genelinde, değerlendirme komitesi tarafından belirlenen anket soruları arasında yeşil işler kategorisinde en yüksek puanı alan kadın girişimcilerin şirketleri listelenir ve ödüllendirilir.
En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci
Türkiye genelinde, değerlendirme komitesi tarafından belirlenen anket soruları arasında dijitalleşme kategorisinde en yüksek puanı alan kadın girişimcilerin şirketleri listelenir ve ödüllendirilir.
İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci
Türkiye genelinde, 2020-2022 dönemi itibari ile yurtdışı satışlar temel alınarak artış oranlarına göre kadın girişimcilerin şirketleri listelenir ve ödüllendirilir.
BAŞVURU KRİTERLERİ
Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nın “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisinde, 2021-2022 dönemi kadın istihdam artış oranlarına göre Türkiye genelinde başvuru yapan şirketler listelenir ve ilk 10 sırada yer alan şirketler belirlenerek ödüllendirilir.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışması “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ana kategorisine aşağıda sıralanan kriterleri sağlayan şirketlerin başvuruları kabul edilecektir.
- Başvuracak şirketlerin 2021 yılında en az 25 kadın çalışanı olmalıdır.
- Başvuracak şirketlerin merkezleri Türkiye’de bulunmalıdır.
- Kamu ortaklığı olan şirketlerin başvuruları geçerli sayılmaz.
- Holdinglerin başvuruları geçerli sayılmaz; bir holdingin çatısı altındaki şirketler başvurabilir.
Girişimci Kadın Gücü
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması’nın “Girişimci Kadın Gücü” kategorisinde, Türkiye genelinde başvuru yapan kadın girişimcilerin şirketleri “En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci”, “En Çevre Dostu Kadın Girişimci”, “En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci” ve “İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci” alt kategorilerinde değerlendirilir ve listelenirler.
“Girişimci Kadın Gücü” ana kategorisine aşağıda sıralanan kriterleri sağlayan şirketlerin başvuruları kabul edilecektir.
- Başvuracak şirketler en az 3 yıllık işletme geçmişine sahip olmalı (firma en geç 31 Aralık 2019 itibarıyla faaliyete geçmiş ve gelir elde etmeye başlamış olmalıdır)
- 2020 yılında en az 1 milyon TL satış gelirine sahip,
- 2022 yılında en az 2 milyon TL satış gelirine sahip,
- 2020 - 2022 döneminde satış gelirlerini en az yüzde 10 oranında artırmış olmalıdır.
- Başvuracak şirketlerin merkezleri Türkiye’de bulunmalıdır.
- Kamu ortaklığı ve/veya halka açık olan şirketlerin başvuruları geçerli sayılmaz
- Yurtdışı merkezli bir şirketin Türkiye şubesinin başvurusu geçerli sayılmaz
- Hisselerinin yüzde 51’inden fazlası halka açık başka bir şirkete ya da bir kamu şirketine ait olan şirketlerin başvuruları geçerli sayılmaz
- Holdinglerin başvuruları geçerli sayılmaz; bir holdingin çatısı altındaki şirketler başvurabilir
SIK SORULAN SORULAR
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması Nedir?
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) işbirliğinde gerçekleştirilen bir girişimcilik yarışmasıdır. Dereceye giren şirketlerin başarıları kutlanır ve tescillenir. Şirketler ilgili dönemde belirlenen kategorilere göre değerlendirilir ve ödüllendirilirler.
Başvuru ücretli mi?
Başvuran şirketlerden herhangi bir ücret alınmaz.
Nasıl başvuru yapılır?
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması 2 ayrı ana başlıktan oluşmaktadır. Öncelikle başvuru yapmak istediğiniz ana kategoriyi seçip, o kategorinin başvuru linkine tıklamanız gerekmektedir. Başvuru formunda kullanıcı adı bölümüne şirketinizin vergi numarasını girmelisiniz. Formun şifresi belirtmiş olduğunuz mail adresine gönderilecek ve bu şifre ile istediğiniz zaman sisteme tekrar giriş yapabileceksiniz. (Her iki formda giriş adımları aynı şekilde devam etmektedir.)
“Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisi başvurusu için:
Başvuru şifresi ile giriş yapıp anketi tamamladıktan sonra sisteme 2021 ve 2022 yılları istihdam rakamlarınızı belgeleyen, şirketinize ait İŞKUR’dan temin edebileceğiniz istihdam sayınızı gösteren belgeyi sisteme yüklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
“Girişimci Kadın Gücü” kategorisi başvurusu için:
Başvuru şifresi ile giriş yapıp anketi tamamladıktan sonra sisteme 2020, 2021 ve 2022 yılları gelirlerinizi belgeleyen, şirketinize ait Kurumlar Vergisi Beyannamelerinizi (KVB) sisteme yüklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
“Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisi başvurusu için:
Başvuru şifresi ile giriş yapıp anketi tamamladıktan sonra sisteme 2021 ve 2022 yılları istihdam rakamlarınızı belgeleyen, şirketinize ait İŞKUR’dan temin edebileceğiniz istihdam sayınızı gösteren belgeyi sisteme yüklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
“Girişimci Kadın Gücü” kategorisi başvurusu için:
Başvuru şifresi ile giriş yapıp anketi tamamladıktan sonra sisteme 2020, 2021 ve 2022 yılları gelirlerinizi belgeleyen, şirketinize ait Kurumlar Vergisi Beyannamelerinizi (KVB) sisteme yüklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması kapsamında 2 ana kategoriye de başvuru yapmak zorunlu mu?
Her iki ana kategoriye de başvuru yapmak zorunlu değildir. Eğer şirketiniz bir kadın girişimci şirketi ise 2 ana kategoriye ya da sadece bir kategoriye başvuru yapabilirsiniz.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışması listesinde hangi kategorilere göre değerlendirmeler yapılmaktadır?
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü listesinde yer almak için başvuru yapan şirketler iki ana başlık altında değerlendirilmeye alınırlar. İlgili dönemdeki “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ve “Kadın Girişimci Gücü” ana başlıkları altında yarışmaya katılma koşullarını yerine getirenler, belirlenen değerlendirme kriterlerine göre sıralanırlar.
Ayrıca, Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışmasının “Girişimci Kadın Gücü” ana kategorisinde, Türkiye genelinde başvuru yapan kadın girişimci şirketleri; “En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci”, “En Çevre Dostu Kadın Girişimci”, “En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci” ve “İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci” kategorilerinde değerlendirilir, listelenir ve ödüllendirilirler.
Ayrıca, Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü yarışmasının “Girişimci Kadın Gücü” ana kategorisinde, Türkiye genelinde başvuru yapan kadın girişimci şirketleri; “En Hızlı Büyüyen Kadın Girişimci”, “En Çevre Dostu Kadın Girişimci”, “En Çok Dijitalleşen Kadın Girişimci” ve “İhracatını En Çok Artıran Kadın Girişimci” kategorilerinde değerlendirilir, listelenir ve ödüllendirilirler.
Başvurmak için gerekli koşulları taşıyor muyum?
Başvuru kriterlerini görmek için tıklayınız.
Kadın Girişimci Şirketi değilim, yine de “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisine başvuru yapabilir miyim?
Evet. Bu kategori başvuru şartlarını sağlayan tüm şirketlere açıktır.
Bir şirket birden fazla kategoride dereceye girebilir mi?
Evet. Şirketiniz iki ana kategoride de dereceye girebilir. Alt kategoriler için de aynı durum geçerlidir. Alt kategorilerde dereceye girebilmek için ana kategoriye başvuru yapmanız yeterlidir.
Gelir ya da ciro nasıl tanımlanıyor?
Değerlendirme, şirketlerin brüt satış gelirleri ve yurtdışı satış gelirleri üzerinden yapılmaktadır. Online anket formunda gireceğiniz rakamlar ile sisteme yüklenen Kurumlar Vergisi E-Beyannamelerindeki rakamlar değerlendirme komitesi tarafından kontrol edilmektedir ve tüm bilgiler 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca korunacaktır. TOBB ve TEPAV’ın yetkilendirdiği değerlendirme kurulu dışında kimse bu bilgilere erişemeyecektir.
Şirketimde Nev’i değişikliği oldu. Anket formunu doldururken nasıl bir yol izlemeliyim?
Şirketiniz belirtilen yıllar içerisinde nevi değiştirdiyse bizimle iletişime geçilerek yönlendirme alınmalı ve anket formunda bulunan ilgili kutucuk işaretlenmelidir.
Nevi değiştiren firmalardan istenen belgeler şu şekildedir:
Nevi değiştiren firmalardan istenen belgeler şu şekildedir:
- Değişikliğin yayınlandığı Ticaret Sicil Gazetesi bölümü,
- Şirketin yıl içinde eski ve yeni tüzel kişiliği adına verilen Kurumlar Vergisi beyannameleri.
İstihdam rakamları nasıl tanımlanıyor?
Değerlendirme, şirketlerin tam zamanlı eşdeğer çalışan sayısı üzerinden yapılmaktadır. Online anket formunda gireceğiniz tam zamanlı eşdeğer çalışan sayılarınız ile sisteme yüklenen SGK E- Beyannamelerindeki rakamlar değerlendirme komitesi tarafından kontrol edilmektedir ve tüm bilgiler 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca korunacaktır. TOBB ve TEPAV’ın yetkilendirdiği değerlendirme kurulu dışında kimse bu bilgilere erişemeyecektir.
“Tam zamanlı eşdeğeri” yarı zamanlı pozisyonların tam zamanlı pozisyonlara uyarlanmasıyla hesaplanacaktır. Örneğin, iki yarı zamanlı satış görevlisi bir tam zamanlı pozisyona eşdeğer olabilir. 6 ay süreyle istihdam edilen 40 personel 20 tam zamanlı personele eşdeğerdir. Yarı zamanlı çalışanlarınızın tam zamanlı eşdeğeri buçuklu bir sayıya karşılık geliyorsa en yakın büyük tam sayıya yuvarlayınız.
“Tam zamanlı eşdeğeri” yarı zamanlı pozisyonların tam zamanlı pozisyonlara uyarlanmasıyla hesaplanacaktır. Örneğin, iki yarı zamanlı satış görevlisi bir tam zamanlı pozisyona eşdeğer olabilir. 6 ay süreyle istihdam edilen 40 personel 20 tam zamanlı personele eşdeğerdir. Yarı zamanlı çalışanlarınızın tam zamanlı eşdeğeri buçuklu bir sayıya karşılık geliyorsa en yakın büyük tam sayıya yuvarlayınız.
Başvuru için formu doldurmak dışında yapmamız gereken bir şey var mı?
Evet. Formu doldurduktan sonra, formda belirttiğiniz brüt satış ve yurt dışı satış tutarlarınızı belgeleyen 2020, 2021 ve 2022 yılı kurumlar vergisi beyannamenizi de sisteme yükleminizi istiyoruz. Ayrıca “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisi için de başvuru yaptıysanız 2021 ve 2022 yılı İŞKUR İstihdam sayılarınızı gösteren sisteme yüklemeniz gerekmektedir. Aksi takdirde başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru tamamlandıktan sonra şirketimiz ile iletişime geçiliyor mu?
Başvuru anketi tamamlandıktan sonra, anketi dolduran yetkilinin ankette bildirdiği e-posta adresine onay e-postası gelir. Bu e-posta anketin değerlendirme ekibine ulaştığı ve işleme alındığı anlamına gelir. E-posta ulaşmazsa bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Değerlendirme ekibi, gerekli durumlarda anketi dolduran yetkiliyle e-posta ya da telefon üzerinden iletişime geçecektir. Bu nedenle anket dolduran şirket yetkilisinin kendisine kolaylıkla ulaşılabilecek iletişim bilgilerini “İletişim sorumlusu” bölümünde paylaşması önemle tavsiye edilir.
Değerlendirme ekibi, gerekli durumlarda anketi dolduran yetkiliyle e-posta ya da telefon üzerinden iletişime geçecektir. Bu nedenle anket dolduran şirket yetkilisinin kendisine kolaylıkla ulaşılabilecek iletişim bilgilerini “İletişim sorumlusu” bölümünde paylaşması önemle tavsiye edilir.
Anket verileri nasıl işleniyor? Kontrol/doğrulama mekanizması var mı?
Başvuru süresi içerisinde değerlendirme ekibine ulaşan tüm anketler, tarafımızdan kontrol edilir. Kontrolde şirketler tarafından bizimle paylaşılan Kurumlar Vergisi E-Beyannamelerinden ve SGK E-Beyannamelerinden (ve gerekirse istenen diğer belgelerden) yararlanılır.
Verilere ilişkin herhangi bir soru işareti olması halinde değerlendirme ekibi uzmanları anketi dolduran yetkiliyle iletişime geçerek ek bilgi veya belge isteyebilir. Cevabın hatalı olduğu anlaşılırsa şirket yetkilisine sisteme giriş yetkisi verilerek ankette güncelleme yapması talep edilir. Mutabık kalınan düzeltmelerin şirket yetkilisi tarafından başvuru süresi içerisinde tamamlanması gerekir.
Verilere ilişkin herhangi bir soru işareti olması halinde değerlendirme ekibi uzmanları anketi dolduran yetkiliyle iletişime geçerek ek bilgi veya belge isteyebilir. Cevabın hatalı olduğu anlaşılırsa şirket yetkilisine sisteme giriş yetkisi verilerek ankette güncelleme yapması talep edilir. Mutabık kalınan düzeltmelerin şirket yetkilisi tarafından başvuru süresi içerisinde tamamlanması gerekir.
Anket doldururken veya gönderirken teknik sorun yaşıyorum. Ne yapmalıyım?
Başvuru süresi içerisinde değerlendirme ekibine ulaşan tüm anketler, tarafımızdan kontrol edilir. Kontrolde şirketler tarafından bizimle paylaşılan Kurumlar Vergisi E-Beyannamelerinden ve SGK E-Beyannamelerinden (ve gerekirse istenen diğer belgelerden) yararlanılır.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü ile ilgili her konuda olduğu gibi, anket doldururken teknik bir sorun yaşadığınızda da kadingirisimciler@tobb.org.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz. Değerlendirme ekibi uzmanları size en kısa sürede dönüş yapacaktır. Göndereceğiniz e-postada yaşadığınız teknik sorunla ilgili mümkün olduğunca detay vermeniz (örn. ekran alıntısı) sorunun çözümünü hızlandıracaktır.
Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü ile ilgili her konuda olduğu gibi, anket doldururken teknik bir sorun yaşadığınızda da kadingirisimciler@tobb.org.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz. Değerlendirme ekibi uzmanları size en kısa sürede dönüş yapacaktır. Göndereceğiniz e-postada yaşadığınız teknik sorunla ilgili mümkün olduğunca detay vermeniz (örn. ekran alıntısı) sorunun çözümünü hızlandıracaktır.
Başvuru için son tarih nedir?
Başvuru için son tarih 30 Ekim 2023'tür.
Peki ya şirketim halka açıksa ne yapmalıyım?
Halka açık şirketlerin başvurusu kabul edilmiyor. Ancak, 31 Aralık 2022 tarihinden sonra halka açıldıysanız başvurabilirsiniz çünkü değerlendirmeyi 2020 - 2022 dönemi için yapıyoruz.
Şirketimle ilgili vereceğim bilgilerin güvenliğinden nasıl emin olacağım?
Aydınlatma metnine ulaşmak için tıklayınız.
İlave sorularım var. Ne yapmalıyım?
İlave sorularınız için kadingirisimciler@tobb.org.tr adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İLETİŞİM
İletişim Bilgileri
Dumlupınar Bulvarı No:252
06530 / ANKARA
Telefon: +90 312 292 55 86
E-posta: kadingirisimciler@tobb.org.tr
06530 / ANKARA
Telefon: +90 312 292 55 86
E-posta: kadingirisimciler@tobb.org.tr